安全为基，发展方稳；红线为界，行稳致远。在企业高质量发展的征程中，安全生产是永恒的“生命线”，更是须臾不可松懈的“责任链”。京隆科技（苏州）有限公司（以下简称京隆科技）以“全员化、实体化、手册化”建设为抓手，将安全理念深植人心、安全管理贯穿全程、安全责任落到实处，筑牢企业发展的“铜墙铁壁”。

凝聚安全共识 织密“人人有责”防护网

安全不是安全管理部门的“独角戏”，而是全员参与的“交响乐”。京隆科技以“安全意识入脑入心、安全责任压紧压实”为目标，构建起“横向到边、纵向到底”的安全责任体系。从新员工“入职第一课”的安全文化浸润，到老员工“班前班后5分钟”的常态化教育，公司将安全规程、事故案例、应急技能等纳入必修课，确保每位员工既是安全生产的“执行者”，也是隐患排查的“吹哨人”。通过“一把手”安全责任制、部门安全责任书、岗位安全承诺书三级联动，将安全责任分解至车间班组、落实到具体岗位。产线员工每日巡检设备运行，行政人员定期排查办公区域风险，形成“我的安全我负责、他人安全我有责”的共治格局。针对火灾、触电、机械伤害等高发风险，公司定期开展“沉浸式”应急演练，模拟事故响应、救援协同、后期处置全流程，以“真演真练”锤炼员工应急能力，确保关键时刻能够迅速、有效地应对处置。

筑牢安全屏障 打造“触手可及”硬支撑

安全理念需落地为“看得见、摸得着”的实体化措施，方能实现从“纸上谈兵”到“实战管用”的跨越。京隆科技以“风险可视化、管理实体化”为路径，构建起“人防+物防+技防”三位一体的安全防护体系。在产线、仓库等重点区域划定“风险警示区”，对较大以上风险实施“红橙黄蓝”四色动态管理，张贴可视化安全标识、设置应急物资专用柜，明确责任人、公示应急流程，让风险隐患“无处遁形”。推行“双网格员”制度，通过安全信息告示牌公示组织架构、网格员职责、应急联络方式，实现“一图知全局、一牌明责任”。

规范安全行为 构建“照章办事”指南针

安全手册是员工身边的“安全宝典”，更是企业安全管理的“标准答案”。京隆科技以“简洁实用、动态更新”为原则，编制覆盖全岗位、全流程的《安全操作手册》，让安全规范“内化于心、外化于行”。手册针对不同岗位特性，细化安全操作规程、风险防控要点、应急处置流程，并配以图文案例、流程图解，确保员工“一看就懂、一学就会”。结合新法规、新工艺、新风险，定期对手册内容“体检更新”，通过“修订-培训-考核”闭环管理，确保手册始终与企业安全生产实际同频共振。

安全管理，环环相扣，需要步步为营，久久为功。京隆科技以“全员化”凝聚共识、以“实体化”夯实根基、以“手册化”规范行为，构建起“人人讲安全、事事为安全、时时想安全”的企业安全文化。未来，京隆科技将继续深化“三化”建设，以安全之“钥”解开发展之“锁”，在高质量发展的赛道上跑出“加速度”，为区域安全治理现代化贡献智慧和力量！

京隆科技 供稿