为大力实施人才强企战略，推动骨干员工政治素养和专业能力双提升，促进公司高质量发展，得尔达2023年首期“微轮岗”于近日正式开班。

得尔达“微轮岗”立足科学、专业、有效和系统性，聚焦公司“两纵三横”战略，结合理论培训和实战演练，融入行业经验和典型案例，为学员开启一场职场精英之旅。

开班仪式上，总经理戴岭进行“思政第一课”讲课并作动员讲话。他表示，得尔达作为物流细分领域的领头羊，为园区经济和贸易发展做出了自己的贡献，得尔达人应时刻保持荣誉感、使命感和责任心，在苏州自贸片区的改革创新、外贸促进和中国式现代化建设等事业中发挥基石和中坚力量。希望学员能够通过角色和功能的转换交流，学优长改短板，争做复合型人才，赋能公司战略发展。

本期“微轮岗”共遴选9名骨干学员，集结15名内训师。学员们备受鼓舞，纷纷表示要以奋发昂扬的斗志和热情饱满的活力投入到“微轮岗”工作中，在人才建设创新和推动高质量发展中争当表率，贡献自己的力量。

编辑 陶琪珺