为认真贯彻党中央、国务院关于职业病防治工作的决策部署，落实安全生产“六化”建设和环境保护工作，进一步探索利用“慧联机制”，提升区域本质安全水平，4月26日下午，苏州工业园区2024年职业病防治法宣传月活动暨科创区职业卫生、安全生产及环保管理专项培训活动在苏州独墅湖科教创新区举办。园区卫健委、园区疾控中心、科教创新区应急局、纳米公司相关负责人及区内220家企业安全管理人员参加活动。
为响应《国务院办公厅关于深入推进跨部门综合监管的指导意见》及《苏州市2024年优化营商环境十条政策措施》等文件要求，科教创新区探索制定“慧联机制”方案，通过综研联检、信息联通、慧企联谈、政策联宣、人才联育、问题联清，实现多部门一次办多项事，推动行政监管服务效能最大化。
为打造更为健康、和谐的安全生产环境，企业要抓好“三化”建设工作，全面提升企业安全管理水平。要加强组织领导，因企施策、研究制定“三化”工作方案，加大宣贯力度；要强化措施落实，强化主体责任落实，全面推进各项制度建立和措施保障，建立企业全员参与、全岗位覆盖工作机制；要巩固长效机制，切实将“三化”抓在平时、融入日常，不断提升安全管理水平。
苏州市卫健委职业健康处处长潘红英表示，苏州市卫生健康委员会积极探索小微企业帮扶新模式，未来将围绕摸清企业职业危害现状、开展健康管理培训、指导企业制定“一企一策”方案、建立联系沟通制度、加强帮扶对象分类管理等，进一步提升企业职业卫生帮扶质效，助力营商环境优化。
苏州市卫生监督所副所长陆仲寅对科教创新区开展职业卫生分类监督试点工作进行了专项培训，讲解企业如何根据职业病危害因素性质、接触水平、接触人数进行分类管理，更精确地识别和控制风险，完成自查、风险评估申报，助力企业提升职业病防治能力，从而更好地保护劳动者的健康权益。
科教创新区应环大队环保相关负责人介绍了近两年新出台的法律法规，围绕企业面对的新环境形势，详细介绍了当前环保专项检查，互查督查和采访、曝光、上级督办的新监管模式；同时，从台账资料、现场管理等多个角度，就企业日常管理要点开展案例精确剖析。
会议还邀请了第三方机构专家，就企业如何落实安全生产“三化”建设工作进行了培训。从苏州市、园区对安全生产“六化”工作部署展开，就如何认识监管部门“网格化、专业化、数字化”和落实企业主体责任“全员化、实体化、手册化”进行细致讲解，并为企业推动“三化”建设指明工作目标，列明工作清单，提供了清晰的“三化”建设方案。
下一步，科教创新区将以此次政策联宣、人才联育为契机，进一步推动企业安全生产“全员化、实体化、手册化”，细化“慧联机制”，提升服务效能，优化营商环境，为经济高质量发展提供有力保障。
编辑 袁俭、尹之杰
2024年4月28日
