为进一步规范人力资源市场秩序，加强企业实习生用工管理，园区劳动监察大队于近日组织召开人力资源重点企业座谈会，区内10家重点企业参加会议。
会上，园区劳动监察大队通报了今年以来人力资源服务行业劳动监察投诉举报典型案例和突出问题。参会企业结合自身经营情况分享了内部化解劳动纠纷管理经验，同时表示在岁末年初关键时点将进一步加强人力资源服务外包和劳务派遣用工管理。
园区劳动监察大队结合近期开展的规范实习生用工排查检查工作，向参会企业就《职业学校学生实习管理规定》、《江苏省劳动合同条例》及《2024年苏州市政府关于调整苏州市最低工资标准的通知》等相关法规、规章及政策文件规定进行了培训，要求参会企业及时开展自查，加强实习生用工管理，重点强调企业支付顶岗实习学生和勤工助学学生的劳动报酬标准、不得安排实习生加班等内容。
下一步，园区劳动监察大队将持续开展企业走访工作，加大风险隐患排查，加强企业政策宣传，强化企业用工指导，从源头构建和谐稳定的劳动关系。
编辑 徐昀飞
2024年11月29日
