一直以来，苏州工业园区娄葑街道总工会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极宣传劳动模范先进事迹，充分发挥劳模示范引领作用，引导广大群众向劳动模范学习，全面激发勇于担当、无私奉献的干事创业动力。近日，来自娄葑街道的7名先进代表荣获“2024年苏州工业园区劳动模范”荣誉称号。他们来自各行各业，在工作中拼搏奉献、勇毅前行，在岗位上辛勤耕耘、锐意进取。
万佩，绿点（苏州）科技有限公司FM技术课长。入职以来，他深耕技术创新，相继取得2件实用新型专利证书、1件商业机密。2015年，他成功导入首条自动贴膜无人作业生产线，将产品良率提升至98%左右；2016年，他牵头开发的感应式自动上下料方式每天为公司节约人力约30人；2017年，他尝试采用电木治具测试取代金属治具，为公司节省了约5000万治具费用……在他的努力下，公司人力成本大幅下降，生产效益稳步提高，行业竞争力快速提升。值得一提的是，他在2022年苏州工业园区技能大赛中斩获一等奖，同年被授予苏州市五一劳动奖章。
王涛，苏州远志科技有限公司现场工程师。作为“电梯人”，王涛坚守岗位，冲锋在前，长期扎根一线，足迹遍布全国各地数百个工地现场。他的专业技术素养和爱岗敬业精神赢得了客户的高度认可和赞誉。他不断钻研自身岗位工作，多次参加苏州市职业技能竞赛，优化电梯维保和故障排除流程。依托丰富的从业经验，他主动参与编制各类教材，通过线上、线下多种培训课程将自身的经验和知识传递给更多的从业者，为电梯行业的向上发展贡献着自己的一份力量。汗水铸就标杆，王涛先后获得苏州技术能手、苏州青年岗位能手、苏州市最美劳动者、苏州市五一劳动奖章等多项荣誉，赢得了客户、同事的高度认可。
王渝涵，作为苏州市投资有限公司的董事长兼总经理，带领这家扎根苏州长达25年的本土企业不断创先争优，集团下属子公司荣获中国制造业民营企业500强、江苏民营企业200强、苏州民营企业100强、苏州工业园区金鸡湖商务区经济领航奖等共计21项荣誉。他以前瞻性的眼光，积极推动行业新领域的研发和技术革新。与此同时，他秉承取之于社会、奉献于社会的宗旨，不断参与各种公益慈善事业，全力打造一个具有社会责任感的企业，将爱心与温暖送到边远山区。
2008年从部队转业至娄葑街道以来，刘肇毅以坚定的政治站位，优良的军人作风践行群众路线，扎根基层工作16年，先后担任苏州工业园区娄葑街道人力所人力资源和社会保障办主管、徐家浜社区党委副书记。他以身作则，带领党员群众攻坚克难，啃硬骨头打硬仗，成立老旧小区改造行动支部，拆除改造区域各类违建20余处，打响娄葑街道老旧小区改造“第一枪”，圆满完成了社区14万平米老旧小区改造工作。他用脚步丈量民情，用行动温暖民心，持续做好民生“微实事”，提升社区形象和公信力，助推基层治理工作再上新台阶。
林敏，苏州工业园区海沃科技有限公司常务副总经理。林敏以扎实的业务知识、严谨的工作作风和执着的敬业精神积极投身企业发展事业，她一手抓生产，一手抓安全，公司在连续实现安全生产目标的前提下，多项技术达到业内领先水平，销售业绩稳中有升，持续向好。同时，她始终将关心员工切身利益作为工作的出发点和落脚点，主动采纳员工合理化建议，支持职代会工资协商，全面落实员工各项保障与权益，为员工创造良好工作环境。
袁华明，苏州工业园区苏容电气有限公司技术中心副总经理。袁华明从事电能质量设备开发、方案设计逾二十年，认真负责、兢兢业业是他的工作态度，担当作为、求实求新是他的职业追求。身为一名共产党员，他始终坚持以身作则、率先垂范，充分发扬“吃苦在前、享乐在后”的奉献精神，以实际行动为公司职工树立榜样。作为公司技术总负责人，他全面负责公司产品的开发工作，所开发的产品不仅减少了电网损耗，还降低了谐波对设备的潜在危害，广泛应用于协鑫集团、万达广场、中国移动、双良集团等行业领军企业。袁华明相继主持了包括上海宝钢、天津无缝钢管、浙高化学在内的多个大型企业谐波治理项目，在电网电能质量改善方面取得了显著成效。
自2020年7月起，彭耀伟在苏州德里克智能技术有限公司担任现场工程师一职，他坚定不移地践行公司“匠心志道、产教融合、成就彼此”的核心价值观，主动担当、奋发争先，2022年荣获苏州市五一劳动奖章，2024年获得苏州工业园区“三型”工匠奖学金。任职期间，他不断学习，持续提升自己的专业技能水平，取得了电工、电梯安装维修工、客户服务管理员等职业资格证书。此外，他凭借丰富的工作经验，先后指导苏州市职业大学5名南非留学生参加国家级电梯工程技术国际大赛，2名学生参加全国电梯行业职业技能竞赛决赛。彭耀伟对技术的执着追求和对工作的无私奉献激励着更多员工向他看齐。
近年来，娄葑街道总工会致力于做好劳模关爱服务工作，当好劳模的“娘家人”、“贴心人”，营造“崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模”的浓厚氛围。今年以来，街道总工会已顺利完成90名劳模的劳模卡换新工作，为71名退休劳模提供体检服务，帮助60名企业退休劳模申报荣誉津贴，为6名困难劳模申报补助资金，安排4名劳模参与疗休养活动，走访慰问2名全国劳模、数十位省、市劳模，并对29名劳模进行了满意度回访。同时，街道总工会坚持创新引领充分运用劳模工匠的资源优势，搭建攻克生产技术难题的“攻关站”、企业技术革新的“孵化器”，以及传承劳模精神的“新平台”。截至目前，街道已建成4家劳模创新工作室，成立1家劳模调解室，组建1支劳模宣讲团队伍。
接下来，街道总工会将持续深化对劳模群体的关怀，全力以赴破解劳模急难愁盼，不断提升劳模的幸福感和满意度，让每一位劳模都能感受到社会的尊重与关心。
编辑 娄小轩
2024年5月10日
