近日，苏州阳澄湖半岛旅游度假区劳动监察大队（度假区劳动人事争议仲裁院）党支部联合党建共建单位、兼职仲裁员服务单位，组织召开年度兼职仲裁员工作交流会议暨聘任仪式。园区人社部门代表、合作单位代表及全体兼职仲裁员参加会议。
会上，园区人社局代表首先从办案数、时限内结案率、调撤率、文书拟写质量等方面对度假区兼职仲裁员工作开展情况进行了通报，并对承办疑难案件量高、裁决书质量高、矛盾争议调处效果好的兼职仲裁员提出表扬。
度假区劳监大队主要负责人介绍了现有专、兼职仲裁员队伍建设情况，对2023年度兼职仲裁员工作开展情况进行了总结，组织续聘并与新任兼职仲裁员签订了仲裁员职业道德承诺书。
现场，在度假区劳动人事争议仲裁院工作人员的带领下，与会兼职仲裁员对案件审理过程中遇到的事实认定、法律适用等一系列疑难问题进行了交流分享，就当前案件阶段性特点、矛盾纠纷调处经验、仲裁理论实务融合等议题展开现场讨论。
园区人社部门代表、度假区劳监大队代表则结合具体案例和工作实践进行了针对性解答指导，并以兼职仲裁员承办案件为例，对其中参审行为及裁决文书写作进行了示范性的案例拆解和操作培训，切实提升了“兼仲”队伍的办案水平。
近年来，度假区劳监大队党支部持续发挥“兼仲”首创效应，依托党建共建等多元平台，创新吸纳法学人才、专业律师、社会力量参与劳动人事争议调解仲裁工作，依法、及时、公正、高效处办了一批劳动人事争议案件，为打造安全稳定、公平公正、活力涌流的法治化区域发展环境注入了新的动力。
下一步，度假区劳监大队将继续带动全体专、兼职仲裁员，不断提升办案水平和工作能力，充分挖掘、发挥调解仲裁工作在化解矛盾、维护稳定、提高效能方面的独特优势，以高水平、高质量、高效率的优秀兼职仲裁员队伍推动区域和谐劳动关系建设工作向前向好发展。
编辑 度假区宣
2024年4月29日
