近日，苏州工业园区胜浦街道社会工作站的“党建领治·红浦暖心”党建品牌案例荣获苏州市社工站优秀党建品牌案例二等奖。
2023年，胜浦街道入选江苏省“五社联动”机制创新试点单位；同年，胜浦街道社工站被评为苏州市“优秀红色社工站”，其中胜浦街道社工站党支部1名党员被评为苏州市“红色社工”。社工站党支部积极响应新时代基层治理的号召，创新打造“党建领治·红浦暖心”党建服务品牌，以党建工作为引领，联动社区、企业等多组织、多部门、多条线，构建以需求为导向的治理体系，积极深化五社联动机制，撬动社会慈善资源和志愿者两大板块，回应社区服务过程中的精准帮扶和治理需求，不断实现基层治理现代化的转型提升和多元协同治理路径探索。
党建引领 强化队伍建设
胜浦社工站党支部自成立以来，建立“三联”工作机制，引领业务发展，即党支部书记联系党员，党员联系社会工作者，社工联系群众。党支部以红色社工站建设为指导，定期开展三会一课，积极参与街道组织的党员学习课程，做好书记带头学、全体党员一起学、积极分子共同学，不断提升全体党员的思想觉悟和专业素养，打造红色社工队伍、联动红色社会组织、培育红色志愿队伍，积极发挥胜浦社工站在专业能力建设、意识形态引领、服务组织赋能等方面优势，让服务真正做到润物细无声。
聚焦需求 深耕专业服务
在实际工作中，社工站党支部积极发挥站室一体化的联动作用，加强社工站党支部与各个社区党组织的联动，依托儿童关爱之家、残疾人之家等服务阵地，打造了一系列具有针对性的服务项目。围绕“一小一老一残一困”和“基层社区治理”两大方面，社工站以专业方法为支撑，整合辖区内资源，引导“党员+社工+志愿者”团队积极投身社区建设，开展职工兴趣社团、居民议事会、儿童阅读会、楼道治理等各类主题活动，同时还开展个案与小组关怀活动，为居民提供了精准、专业的服务。
多元共治 拓宽党建队伍
为进一步加强党的建设，胜浦街道社工站党支部积极探索和实践共建共治的新模式，通过资源共享、优势互补、经验交流等方式，吸引多元主体共同参与、协同发力，不断拓宽党建的“朋友圈”。在共建共治模式的探索中，胜浦社工站党支部注重与社区内外的各类组织建立紧密的合作关系，建立社工站“党建联盟圈”，现已与胜浦残疾人之家、胜浦街道青年汇社区党支部进行共建，通过深入了解和回应民生群体的服务需求，共同为社区居民提供更加精准、贴心的服务。同时，社工站党支部还积极整合企业资源和社会慈善资源，吸引更多的社会力量参与社区治理，构建“政企社”多方联动机制，目前已联动31家爱心企业以志愿服务、资金捐赠等形式参与治理，为区域内社会工作服务编织资源网、架起连心桥。
汇聚资源 打造慈善港湾
在上级党委和社工站党支部的指导下，胜浦社工站不断夯实“三心工程”（红浦暖心、社企益心、多轴同心），落实五社联动机制，在社工站运营和发挥社会工作力量服务在地社区和居民的过程中取得了一系列成果。联动社区、高校等资源打造残疾人服务品牌、探索集宿区社区化管理模式，为慈善资源的有效整合注入了强大动力；打造食物分享驿站、慈善超市等围绕居民多样化需求的多元慈善空间，构建胜浦街道慈善综合体，倡导“人人奉献、人人参与”的慈善氛围，实现了慈善资源的优化配置和高效利用。
接下来，胜浦社工站将继续深化“党建领治·红浦暖心”品牌的建设，不断完善基层治理体系，提升基层治理能力和水平。同时，社工站党支部还将积极探索新的服务模式和方法，为群众提供更加优质、更加高效的服务，为基层治理现代化贡献更多的智慧和力量。
编辑 胜宣
2024年4月18日
