4月7日，由苏州工业园区人才办主办、苏州工业园区人力资源开发有限公司承办的2024年苏州工业园区春季校园引才活动江苏线正式启程。在为期4天的行程中，“SIP职通车”载着53家企业和近300个岗位依次走进南京、镇江两地，驶入南京理工大学、南京航空航天大学等6所江苏省重点高校开展系列校园招聘活动，为江苏高校应届毕业生高质量就业贡献园区方案，为加快建设开放创新的世界一流高科技园区汇聚人才基底。
城市推介奏响引才“最强音”
在南京理工大学，近百名学生参加了苏州工业园区创新创业环境推介会，园区工委组织部副部长、团工委书记丁令德回顾了园区开发建设30年来取得的非凡成就，展望了园区广阔的发展前景。她从中新合作、城市规划、产业体系、政策支持和生活配套等方面向同学们详细推介了园区一流的发展环境、一流的事业平台和一流的政策配套，并向在座学子发出青春之邀，邀请同学们与而立之年、风华正茂的园区携手共进、实现梦想，为建设开放创新的世界一流高科技园区注入青春活力。
为加快引育优秀青年人才，园区管委会于2011年在南京理工大学设立苏州工业园区奖学金，累计奖励520名优秀学子。会上，6名奖学金获得者作为代表上台领奖，园区人力资源公司总经理沈莺燕为他们颁发了获奖证书，并鼓励获奖学子未来到园区创新创业。
校企对话开启合作“新篇章”
本次活动中，园区工委组织部、园区教育局、园区人力资源公司分别与东南大学、南京航空航天大学和南京邮电大学举办校地合作洽谈会，就人才联合培养、毕业生招引、产学研合作创新等相关内容与高校展开深入对接，进一步讨论未来校地合作新模式，探索人才定制化培养新方向。
在东南大学，园区工委组织部深入了解海外人才引进与“卓越工程师”培养体系，探索工程硕博士校地联合培养。在南京邮电大学，园区人力资源公司与学校招生就业处、产学研合作处重点探讨校地联合引才与产学研贯通合作模式。在南京航空航天大学，校地双方就南航附中青年教师引进与学生培养进行充分交流。参与对接的三所高校在学科建设、人才培养上与园区产业高度匹配，累计为园区输送应届毕业生六千余名，是园区迸发创新活力的重要人才来源。
名企优岗扩容人才“蓄水池”
此次“SIP职通车”春季校园引才活动江苏线先后在南京理工大学、南京航空航天大学、南京邮电大学、南京工业大学、南京信息工程大学和江苏大学举办6场专场招聘会；围绕园区“2+4+1”产业体系发展需求，匹配高校优势专业，园区人力资源公司组织53家名企端出近300个优质岗位，通过线上招聘、线下引才、校园直播相结合的方式，向高校学子和青年人才发出“欢迎你、欣赏你、支持你”的诚挚邀请，受到在校师生的热切关注，线上直播观看量突破3万人次，线下入场学生高达2000余人，累计收到学生简历2844份，其中本科毕业生1959人，硕士及以上学历885人，初步达成意向731人。
结合人力资源数字化服务模式创新，苏州工业园区近年来全新打造“SIP职通车”青年人才招引平台、iDream园梦高层次人才平台等人才平台，迭代推出金鸡湖人才政策计算器、“iHome人才安居平台”等多款引才小工具，加大“青春园区”人才支持计划的推广落实力度，让青年人才在苏州工业园区就业更安心、创业更放心，乐业更暖心。
接下来，“SIP职通车”将于4月15日-4月18日开赴上海，期待青春梦想在园区开发建设的沃土上共同谱写下一个三十年的灿烂与辉煌。
编辑 园网
2024年4月15日
