11月21日-22日，长三角自贸试验区制度创新论坛在南京召开。论坛由江苏省自贸办、上海市自贸办、浙江省自贸办、安徽省自贸办联合主办。来自三省一市自贸办、相关自贸片区管委会负责同志及有关专家围绕“聚力改革攻坚，释放创新活力”主题深入探讨。论坛现场，长三角自贸试验区第二批制度创新案例正式出炉，苏州自贸片区生物医药专业技术人才职称评价体系这一案例成功入选。
生物医药专业技术人才职称评价体系是苏州片区研究制定全国首个《江苏省生物医药工程专业技术资格条件（试行）》，首次在专业职称序列中将生物医药工程与化工工程并列，通过强化实绩构建科学评价体系，评用结合创新专项评审模式，填补了国内职称在生物医药工程领域的空白。同时，内外衔接，首创以产业分类的国际职业资格比照认定国内职称资格目录。创新职称评价与推动人才培养使用相结合，为苏州建设生物医药创新人才高地提供了更有力的支撑。截至2022年10月，共有1649人参与生物医药工程职称评审申报，其中699人通过专家评审，获得职称证书。
作为改革创新“试验田”，苏州自贸片区围绕开展“人才发展体制机制综合改革试点”，积极开展制度创新，从人才流动、人才评价、人才发展等多个方面展开探索。畅通生物医药人才的成长通道，为打造“人到苏州必有为”的最优人才生态增添了砝码。未来，苏州片区将持续充分借鉴海外成熟的人才培养模式，全方位探索国际化人才引进和培育新路径，让本土人才更具国际范、更有竞争力，为人才创造更多的事业发展机遇，为片区发展注入更多的人才活水。
编辑 园网
2022年11月22日
