近年以来、蘇州工業園区は「人材優先」、「イノベーション駆動」という発展戦略を深く実施し、世界中の人材とイノベーション資源を集中・配置し、金鶏湖人材計画を実施し、各種人材計41万人以上を集め、その内、国内外のハイレベル人材が3万人を占め、リーディング人材の入選人数は持続に全国開発区と省・市一位をキープし、国家レベルの「海外ハイレベル人材イノベーション創業基地」、「海外人材オフショアイノベーション創業基地」と選定され、中国組織部人材工作連絡拠点と確定された。
現在、園区は人材に対する一連のサービス体系が既に形成され、科学技術金融ライフサイクルサービスから人材入籍、手当申請、子供達の入学などまで、人材の物件賃貸サービスから各種人材及び配偶、子供達の園区老後、医療保険などの加入可能まで、園区は優良なビジネス環境と快適な住みやすい環境で、思いやりで温かい人材の新高地を出し続ける。
2021/01/29
