度假区嘉士凯：排患有奖促安全 人人都是安全员

嘉士凯（苏州）阀门配件有限公司位于苏州阳澄湖半岛旅游度假区，是2009年底由意大利嘉士凯国际独资兴建的现代化阀门配件生产企业。2013年8月，嘉士凯集团加入了道达尔集团下的哈金森公司。公司主要生产56英寸以下的阀座，组装大至60英寸的阀座，生产各类不同型号材质的密封垫圈和阀门组件。

嘉士凯始终遵循和践行“安全第一”的准则，自2016年开始，为全面提升公司安全管理水平，建立和施行了一整套从上至下、全员参与的隐患排查与管理奖惩的措施。形成了全员参与、人人监督的安全文化。

奖励机制鼓励全员参与

2016年起，嘉士凯将安全奖金纳入公司福利制度，制度明确了安全奖金额和获取标准，凡当年无安全事故，且每季度至少提报1条安全隐患即可获取年终安全奖金（奖金金额=0.5×每月基本工资），反之，如果公司当年出现安全事故，公司全员（包括总经理）全部取消安全奖金。

上下一心筑牢安全堤坝

在安全隐患排查上，嘉士凯全员出动参与隐患排查，确保隐患无所遁形。

一方面，公司安全管理部门制定安全生产巡查计划，每周由总经理和公司其他领导轮流带队，按计划、分区域开展安全巡查工作，以身作则践行“安全第一”的公司安全文化。

另一方面，公司鼓励员工争做安全“吹哨人”，只要在日常工作中发现安全隐患，即可第一时间拍照发送至公司微信群，由安全管理团队每日对员工提报隐患进行筛选和确认，每周汇总形成《安全隐患排查追踪落实表》，公示至安全角，接受全员监督，大大提高了隐患发现的效率和准确性。

此外，针对发现重大隐患的员工，公司还会在每年的世界安全日上对该员工进行表彰并给予物质奖励，真正营造“人人都是安全员”的积极氛围。

压实责任确保隐患清零

嘉士凯坚信安全是企业最大的效益，事故是最大的成本，始终把安全工作摆在最突出的位置。在隐患整改流程管控方面，总经理将每周例会的第一项议程列为安全隐患整改情况汇报，针对安全隐患清单内的已闭环隐患，公司领导定期开展复查，而针对尚未整改隐患，总经理将在会上共同讨论隐患成因及解决方案，及时跟进，直至隐患闭环，确保清单内隐患百分百关闭。

2016年至今，嘉士凯员工已累计提报安全隐患1460项，整改率100%，向员工发放安全年终奖金超200万元，真正将安全责任落实到“人人”“个个”。

编辑 度假区宣

2025年1月8日