综合执法局开展第二期“金鸡湖讲堂・城管说”年轻干部述职述廉述学活动

综合执法局根据园区干部教育工作要求，于2025年5月21日率先开展首期“金鸡湖讲堂•城管说”年轻干部述职述廉述学活动，取得良好反响。5月28日，第二期“金鸡湖讲堂•城管说”年轻干部述职述廉述学活动如期而至，通过“讲堂+轮训”的形式，推动年轻干部及骨干进一步增强综合素质，锻造履职硬功。

本期“金鸡湖讲堂・城管说”年轻干部述职述廉述学活动共有12位年轻干部及青年骨干进行了现场分享，园区组织部、综合执法局、区综合执法支队、各街道综合执法大队相关领导参加活动。

以“讲”促干，展现综合素质

第二期“金鸡湖讲堂•城管说”年轻干部述职述廉述学活动充分吸纳首期活动中的经验启示，引导青年骨干们抓牢亮点工作和突出问题开展深入总结和深刻剖析。从建筑工地智慧化执法到窗口区域露营治理破题，从“721工作法”实践到廉政风险剖析，实打实亮实绩、找差距、明方向，展现了园区综合执法队伍“善谋事、能干事、守底线”的青春担当。

以“干”为要，锤炼担当作风

评委们和青年骨干共同围绕综合执法精细化提升、沟通协调实战技巧等重点问题开展了坦诚热情地交流互动。通过“案例复盘+模拟推演”形式，将“钉钉子精神”“721工作法”等理念深植年轻干部脑中，做到学思用贯通、知信行统一，不断增强解决实际问题的能力。

以“廉”为本，坚守纪律底线

结合廉政教育警示片、典型案例开展“以案说廉”，引导年轻干部和青年骨干扣好职业生涯“第一粒扣子”，严格遵守廉洁从政有关规定，在日常执法服务工作各项环节中保持清醒头脑，洁净社交圈、生活圈、休闲圈。弘扬团结协作精神，年轻干部和青年骨干要努力成为“政治坚定、业务精通、作风过硬、廉洁奉公”的新时代执法尖兵。

在总结评论阶段，评委们对年轻干部及骨干提出了几点殷切希望：

一是城市管理工作要“细”。要以城市管理数字化网格为支撑，围绕精细化管理目标任务，深入在建工地、开放式商业街区等重点管理区域，提升执法管理质效。

二是城市管理工作要“实”。要直面网格管理中存在的问题、短板、不足，拿出全部精力，狠抓问题整改落实，推动执法管理工作由被动向主动、由单一向系统转变。

三是城市管理工作要“严”。要严格自律，深化以案为鉴，将学纪、知纪、明纪、守纪转化为日常习惯和自觉遵循。要严格执法，严格查处建筑垃圾非法运输和倾倒等严重损害城市环境的行为。

四是城市管理工作要“专”。要紧盯园区内涵式发展大趋势，聚焦垃圾分类、毗邻区域、工地周边等“老大难”问题，下决心拿出硬举措、好办法，有力提升城市管理执法能力和服务水平。

五是城市管理工作要用“情”。要坚持严格执法与便民服务并重，把城市管理工作与服务经济社会发展紧密联系起来，情理结合、寓管理于服务，为园区打造最优营商环境提供法治保障。

城市管理一头连着民生福祉，一头连着城市形象，使命光荣、责任重大。园区综合执法系统将以此次活动为契机，围绕城市管理“细”“实”“严”“专”“情”要求，在城市管理一线继续发扬攻坚克难的韧劲、创新突破的闯劲、服务群众的实劲，为园区打造开放创新的世界一流高科技园区提供环境保障。