苏州工业园区胜浦街道以党建引领创新驱动，深入实施红色管家积分激励机制，创新打造红浦“慧”治理志愿者培训学院，探索特色之路。
长期以来，胜浦街道直面基层治理中的各类挑战，精准聚焦痛点、堵点、难点问题，以“小积分撬动大治理”，全力构建网格化治理保障体系。在此基础上，红浦“慧”治理志愿者培训学院应运而生，通过整合各方资源，强化基层治理力量，为街道发展注入全新活力，开启了党建引领基层治理的全新实践。
“慧”治启航 锻造专业队伍
红浦“慧”治理志愿者培训学院立足基层治理需求，深度融合“政企校社”多元资源，为社区红管网格志愿者提供专业、系统培训。学院秉持“悟原理、重实操、接地气、有实效”的教学理念，采用分层分类、实战实训模式，助力志愿者实现从“能治理”向“会治理”的跨越。学院精心规划的“精进求知・实战砺能”系列专题培训课程，涵盖党性锤炼、思维启迪、基础夯实、技能精进四大核心模块，全方位提升志愿者综合素质。同时，积极组织对外交流学习活动，带领学员赴吴江江村等地区取经，拓宽视野；组织学员集中研讨，围绕“楼栋自治、共享阵地打造、业委会（物管会）建设”等治理热点难点集思广益；开展“社区党建、志愿服务、社区协商、资源挖掘”等各类专题培训26次，夯实理论实践基础。
通过系统培训，红管网格志愿者成长为基层治理的生力军。他们扎根社区一线，借助“红色管家”平台下的“慧拍”模块，化身“移动探头”，及时发现上报处置各类违法违章、环境保护等问题。截至目前，街道基层居民志愿者队伍已扩大至1.65万人，累计上传工作记录183.4万条，发现及解决违法违章、环境保护等问题86.6万余个，参与社区服务50.7万次，志愿积分381.84万分，兑换实物或服务36109人次，切实推动了街道基层治理精细化、高效化。
资源“汇”聚 区域协同发力
作为提升基层治理能力的关键平台，学院深度融入并依托“红浦”区域化党建共同体建设，主动对接并积极整合街道“大工委”与社区“大党委”的丰富资源，同时强化与周边企事业单位、社会组织及爱心商户的联动合作机制，充分发挥学院的桥梁与纽带作用，促进各方资源的优化配置与高效利用，有力推动基层治理体系的协调发展与效能提升。学院依托社区“大党委”，推动社区将周边企事业单位吸纳为“社区治理合伙人”，通过定期召开联席会议、联合开展志愿服务活动等方式，密切社企联系，深化区域化党建。学院积极链接区街资源，策划组织系列基层治理培训交流活动，吸引更多社会力量参与基层治理。此外，学院对接周边爱心商户，为志愿者提供积分兑换服务，壮大红管积分资源库。目前已累计发展爱心联盟单位871家，为群众提供实物或服务1685项，形成共建共治共享良好局面。
共享实“惠” 成果全民受益
学院积极组织志愿者投身“微心愿”活动、“雪宝”儿童关爱帮扶基地项目等公益实践，为辖区困难群体送去温暖。2024年，胜浦街道“微心愿”活动成果丰硕，18家企业助力41个困难家庭圆梦，15家企业定向捐赠6.47万元支持“雪宝”儿童关爱帮扶基地项目。对于红管网格志愿者而言，参与治理服务不仅获得了积分和兑换物品的实惠，更重要的是实现了自我价值提升。学院通过设立红管网格志愿者积分排行榜、颁发荣誉证书等方式，激发志愿者参与基层治理的热情。同时，广泛收集居民和志愿者反馈，持续优化服务与培训内容，确保工作贴合群众需求。
展望未来，胜浦街道红浦“慧”治理志愿者培训学院将继续以党建为引领对标群众满意度，持续优化升级，为基层治理贡献更多智慧与力量，助力街道迈向高质量发展新征程。
编辑 胜宣
2025年2月15日
