10月29日至11月2日，“十省百校千企万岗”校园招聘活动西南线顺利举办。本次活动由园区人社局主办，新建元控股集团旗下园区人力资源公司（新建元圆才）承办，基美电子、源卓微纳、博萃循环科技等8家企业参加本次活动。
本科遇上高职，是对企业多层次需求的回应
本次“十省百校千企万岗”校园招聘活动全新升级引才目标，在招聘路线设计上，首次兼顾本科与高职院校，新建元圆才携手区内企业，将185个优质岗位带进四川大学、成都大学、四川工程职业技术大学与四川交通职业技术学院，既关注企业对于高端研发人员的招聘期待，也满足其对于生产技能人才的储备需要。
四川工程职业技术大学作为四川省第一所公办职业技术大学，兼顾技能人才与研发人才培养，专业建设方向与园区企业需求高度匹配。在联合宣讲会开始前，新建元圆才组织企业走访院校，参观校内实验室及教学车间，深入了解院校培养模式、切实交换人才引进与供给两端需求，为接下来的现场招聘打下良好基础。
招聘遇上宣讲，是对人才不同招聘特点的匹配
为最大程度提升引才实效，此次校园招聘活动采用招聘会与联合宣讲会相结合的方式。在学生专业情况较为丰富的本科院校，采用招聘会的形式，保障学生与企业点对点交流空间，让企业招聘人员能够细致了解应聘学生的个人情况，有针对性地进行岗位推荐。在企业对口专业较为集中，学生统一组织的高职院校，采用联合宣讲会的招聘形式，扩大招聘宣传范围，提升招聘沟通效率。
基美电子的招聘负责人表示，这是第一次参加“招聘会+宣讲会”模式的校招活动，他既挑选到了心仪的研发候选人才，又收获了大量技能人才简历，解决了企业技能人才较为短缺的困境，感谢园区人社局与新建元圆才精心组织本次活动。
此次校园招聘是继“十省百校千企万岗”两次人力资源对接后，园区和四川两地合作的又一次深化，进一步巩固先期交流对接成果，持续拓展园区技能人才引育范围，为区内企业转型升级、高质量发展提供更多技术人才保障。据统计，本次招聘活动共收到简历593份，其中技能人才简历358份，达成初步就业意向85人。
下一步，新建元圆才将在园区人社局指导下，持续开展2024年园区“十省百校千企万岗”系列活动，走进湖南、河南等地开展技能人才校园招聘，不断扩大园区引才圈，通过政校企合作的方式创新推进以“产教融合”为核心的人才培育新模式，进一步夯实园区技能人才基底。
编辑 园网
2024年11月6日
