人因城聚，城以人兴。
29年前，历史选择了苏州工业园区。
万千人才从五湖四海奔赴而来，眼神中带着好奇与张望。一个个闪亮的梦想在这里交流碰撞、激情燃烧，串起了这片土地辉煌前行的足迹。
29年后，时代成就了苏州工业园区。
站在国金中心之上俯瞰这片土地，景观错落有致，高楼鳞次栉比，商业区、居民区、工业区有序铺展，一幅人城相融的和谐画面扑面而来。
回望历史，启迪未来。
当人们反复咏叹这段水乡阡陌蝶变为现代新城的传奇故事，一个问题随之而来——到底是人才成就了园区，还是园区塑造了人才？
面向所有人、为了所有人、成就所有人。
相信只有这句响亮的苏州“城市宣言”，才是对园区与人才关系的最佳注解。以开放包容的姿态拥抱人才，以宜居宜业的品质塑造人才，以无微不至的服务关爱人才，园区与人才的“双向奔赴”激荡人心，正在努力走出一条以人才驱动城市发展的永续之路。
面向所有人：创新创业的热土
一张蓝图，一片天地。从农田洼地迅速崛起为国际化、现代化城区，是什么成就了园区的非凡之路？
一撇一捺，力透纸背。初升的朝阳映照着耸立的东方之门，一个大写的“人”字倒影铺展在这片土地上。
从落户生物医药产业园，到在港交所主板挂牌上市，苏州开拓药业走过了11年发展历程。回望艰难创业路，开拓药业董事长童友之感慨良多。
“园区最打动我的就是重视人才，愿意花时间下功夫去培育企业。不仅有贴心的人才政策和优质的配套服务，还为我们人才干事创业提供了平台和机会。”他说。
童友之的创业之路，正是千千万万个在园区圆梦人才的生动写照。作为一片自带开放基因的土地，人才引领发展战略，已经深深融入园区的血脉之中。
围绕产业链、创新链、生态链，园区坚持打造“全链式”人才开发体系，以最优的发展机遇、最好的创新创业支持、最广的发展平台载体，吸引人才、留住人才、发展人才，打造具有竞争优势的创新创业人才集聚高地。
“科技领军人才”，是园区招贤纳士的一张靓丽名片。自2007年起，园区启动实施科技领军人才创新创业工程，以高层次人才引领新兴产业发展，致力于在全球范围吸引高端科技人才项目与团队落户发展。实施至今，共支持科技领军人才2654名，1783个项目完成签约落地，培养诞生了园区60%的上市企业。
作为“姑苏高技能领军人才”，快捷半导体公司主任工程师冯坤通过孜孜不倦刻苦钻研，掌握了碳化硅器件的核心技术和关键参数。“园区企业撷英人才支持计划，为我的事业发展提供了很大支持。”冯坤坦言。
从科技领军人才创新创业工程，到企业撷英人才支持计划，再到青春园区人才支持计划，园区不断对人才政策进行系统梳理、提档升级，打造“1+3+N”金鸡湖人才计划，形成了惠及科学领军、产业骨干、青年人才创新创业的全链条政策体系，充分彰显引才留才的诚意。
不仅如此，园区还坚持开展“全球引才推介会”“海外名校校友园区行”“校园苏州日”“招才引智校园行”等系列活动，连续举办11届金鸡湖创新创业大赛，在海外布局多家海外商务中心，面向全球集聚一流人才。
海不择细流，故而成其大：
——每年超4万名本科生涌入园区，94.4万就业人口平均年龄仅34.7岁，“朝气蓬勃”是他们的闪光标签。
——集聚海内外高层次人才突破6万人，每万劳动力中研发人员达550人，“开拓创新”是他们奋进的本色。
——园区外籍常住人口达1.2万人，占全市一半；海归人才近1.3万人，占全市五分之一……
这些闪亮的数字，正是园区创新创业的实力与底气，为园区高质量发展积蓄了动能、增强了动力。
为了所有人：宜居宜业的乐土
向美而行，精雕细琢。在园林江南之外、姑苏繁华之外，园区已然绘就一幅产城融合的诗画美景。
以人为本，精耕细作。园区高度重视人才体验、人才感受，精心构筑出人才宜居宜业的温馨家园。
毕业于北京大学基础医学院的博士生褚文慧，辗转多个城市后，最终将落脚点选在苏州，并很快申请下一套三室一厅的家庭房。“我在很多城市租过房，也住过很多人才公寓，但苏州给了我家的感觉。”她说。
一座城市能否留住人才，和房价过高、子女教育难、医疗保障水平低等一系列城市软环境建设密切相关。
为此，园区从服务人才全生命周期角度出发，打出“住有优居、学有优教、病有优医”组合拳，助力人才心无旁骛谋事业、一心一意求发展。
比如去年，园区上线“iHome”人才安居融合服务平台，集成“人才优租房、租房补贴、人才优购房”安居政策，满足人才多层次多样化安居需求。
截至目前，园区建成9018套（间）、13226个出租单元、可入住约2万人的10个优租房小区，并在企业总部基地等重点区域布局0.8万余套精品人才公寓；虚拟优租房补贴已累计发放2.2万人次，累计补贴发放金额约1.68亿元，相当于建设了10个中等规模优租房小区。
从一张床到一间房，从人才公寓到人才社区，从一键申请再到非申即享……当前，园区正坚持“产城人”融合发展理念，大力推进人才社区内涵式发展。
苏创湾·独墅湖科创湾人才社区，东至星塘街，西至独墅湖，南至东方大道，北至独墅湖大道，总面积11.58平方公里，这是一个全新打造的人才社区。
不同于一般的住宅小区，人才社区具有完备的工作生活体系。以独墅湖科创湾人才社区为例，这里拥有31所中外知名高校，9家国字号科研院所，超2000家创新企业，学校、公园、医院、图书馆等功能配套一应俱全。
当前，园区正坚持“一湾一岛多点”布局，加快推进“有交流氛围、有多元文化、有事业平台、有宜居生活、有贴心服务”的高品质人才社区建设。除了独墅湖科创湾人才社区，还有桑田科学岛人才社区，以及多个特色化产业园人才社区。
细微之处，最见真情。推出全市首张区级人才卡——金鸡湖人才卡，集结金融、文体、医疗等方面的优惠与便利服务，真正实现“一卡在手，服务全有”；设立高层次和国际人才服务中心、国际融合服务中心，为人才提供“一站式”服务；高水平建设花语江南等一批人才客会厅，为人才提供交流学习的良好环境……园区对各类人才的服务可谓面面俱到、体贴入微。
“事业在这里能得到很好的支持和发展，生活在这里被无微不至地照顾，我们没有理由不为这座城市奋斗。”来自亚盛医药的杨大俊深情表示。
成就所有人：成才成长的沃土
城不负人，人不负城。对于大多数园区人而言，这片土地或许不是生命的来处，但一定是情感的归处。
相互成就，双向奔赴。园区的拔节声里倾注着人才的心血和汗水，也见证着他们每时每刻的呼吸和心跳。
清华大学博士方明，先后在荷兰、日本、澳大利亚、美国硅谷等地从事通信产品研发，在商用3GWCDMA手机芯片研制方面，称得上是世界上最早的设计者之一。他具有丰富的高科技初创公司的工作经历，拥有管理跨国团队和建立中国本土研发团队的成功经验。当他偶遇苏州工业园区一家创投公司，双方一谈即合，他发现可以在这块土地上大有作为，创业的激情在他心中勃发，于是他决定来到园区创业。
方明认为，他来到园区，就是要依托这样一个好的平台，包括研发设施，IT服务、各项支持政策等，实现他的理想，创建出一家世界一流的创新型高技术公司。
梧桐茂兮，凤凰来栖。多年来，园区始终坚持推动人才集聚与产业转型同频共振，形成了依托产业引聚人才、通过人才提振产业的良性循环。如今，园区已集聚科技创新型企业9000多家，国家高新技术企业近2500家，各级领军人才近3000名。
不止新苏州，对这片土地满怀深情的，还有洋苏州。
来自德国、在园区待了20年的白世泰，是儒拉玛特亚太区执行总经理。初到园区，白世泰就成了园区管委会的常客。“一旦公司有需要，他们总能第一时间给出响应，让你体验办事的速度与创新的激情。”白世泰对苏州亲商服务理念赞不绝口。
如今，白世泰不仅成了“中国女婿”，还把企业的“家”安在了苏州——今年３月，儒拉玛特亚太总部开业仪式在园区举行。多年深耕苏州，儒拉玛特在中国市场已经实现了本土化设计、开发和生产，并服务全球300多家知名企业，仅去年就盈利10亿元人民币。
今年春节期间，园区举行了中外联谊暨省千名外国友人“感知新时代新征程”活动，邀请数十位外籍人士参加，通过书画展览、缫丝体验、五子棋擂台赛、昆曲学唱体验等，让他们零距离感受、体验中国传统文化。
面对新苏州人比例高、外籍人士多、高学历人才多、年轻居民多的特征，园区从全球化与本土化的视野出发，着力打造不同文化群体互动交流、共融共享的社会共同体，积极引进和培育金鸡湖双年展、金鸡湖马拉松等高水准、高质量的精品演艺节目、体育赛事、文化活动，不断增强人才的认同感、幸福感和归属感。
历史是奋斗者的足迹，未来是先行者的使命。站在即将迎来开发建设30周年的重要节点，肩负建设开放创新的世界一流高科技园区的光荣使命，园区执人才之笔，以大地为纸，必能描绘出面向未来的非凡蓝图。
编辑 园网
2023年7月10日
