公益培训助力园区和谐新篇章

劳动关系协调人员作为职工和用人单位之间沟通交流的桥梁，旨在将矛盾化解在企业内部、解决于萌芽状态，提升企业劳动关系和谐程度。园区人社局持续完善企业劳动管理团队业务水平提升制度，连续多年为企业人力资源管理人员及劳动关系协调人员提供公益培训指导，获得园区用人单位和人事团队的热烈欢迎。截至目前，已有超过2096人通过培训获得劳动关系协调员职业技能等级证书。

近日，2024年劳动关系协调员技能等级培训顺利举办，通过线下集中授课的方式，为园区150名劳动关系协调工作人员提供公益考证培训服务，引导和鼓励持证上岗。除此以外，还将开展主要面向已取得劳动关系协调员证的企业人力资源管理人员及劳动关系协调人员的劳动关系协调员能力提升培训，包括专项能力提升培训、复杂疑难案例研讨会和模拟仲裁庭活动。通过邀请理论和实务经验丰富的授课老师进行授课，讲解疑难法律问题和前沿理论，穿插真实案例，为学员答疑解惑，进一步提升园区用人单位从事劳动关系协调工作人员的专业素质和能力水平，加强正规化、专业化、职业化的劳动关系协调员队伍建设，不断促进园区劳动关系和谐稳定。

园区人社局高度重视构建和谐劳动关系工作，始终聚焦保障职工权益，助力产业发展，区域劳动关系和谐水平持续提升。2015年获批全国构建和谐劳动关系综合试验区，2019年成为全国首批深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点地区。下一步，园区人社局将按照国家、省市关于构建和谐劳动关系的决策部署，结合园区实际，进一步加大改革创新力度，全面提升园区和谐劳动关系水平，促进经济社会高质量发展。