信达生物：解码园区人才生态

你知道吗？2024年，中国最受肿瘤患者欢迎的十款新药中，三款来自于苏州工业园区科技领军人才企业——信达生物制药（苏州）有限公司，每天有超3000名新的肿瘤患者会选用信达研发的药物，多年来，超过350万肿瘤患者受益于信达的药物而有了新的生命和希望。

作为园区自主培育的标杆企业，信达生物自2011年成立以来，已发展成为拥有15款上市产品、7款单抗药物的行业领军企业。从实验室到病房，从政策扶持到人才聚集，园区的创新生态正托举起一个个生命健康的奇迹。而信达生物的腾飞，正是园区“人才强链”战略的生动注脚。

“真金白银”的人才支持计划
    正源源不断地转化为企业创新的强大动能

近三年，信达已助力110多名优秀人才申领400万元左右补贴，直接发放至员工账户。“这些政策极大缓解了青年科技人才的生活压力，让他们在园区就业有了实实在在的归属感，也为我们在肿瘤、慢病等领域的技术攻关提供关键人才支撑。”信达生物制药集团人力资源副总裁高剑锋感慨道。
    目前，信达生物全球员工超7000人，研发团队50%以上拥有硕博高学历，95后占比近50%，青年科技人才储备充沛。通过与清华、北大、复旦等在内的全国50多所高校合作，企业每年定向引进300-400名应届生，并依托园区“iDream”园梦人才平台，实现了高层次人才与战略岗位的精准匹配。
    同时，信达还积极吸纳具有国际制药企业背景的海归人才，构建起“高学历、青年化、国际化”的人才铁三角。今年新升级的“面试交通补贴”政策，将覆盖范围扩展至海外高校，允许毕业前后两年的学生申请，并提供免费青年驿站住宿。“这一举措让我们能触达更广泛的全球优秀应届生，也有效降低了远程面试成本。”高剑锋说。
   作为园区生物医药产业生态的参与者与建设者，信达生物已迎来创新爆发期，2025年预计6款新药上市，实现肿瘤与慢病领域双轮驱动。高剑锋表示：“园区‘保姆式’的人才服务，坚定了青年扎根发展的信心。未来，信达生物将继续以人才为引擎，为全球患者带来更多治疗希望，助力苏州打造世界级生物医药产业地标。”