全市推行 度假区首创聘用兼职仲裁员获好评

为丰富劳动争议多元化调解机制，提高度假区劳动人事争议仲裁员法律专业素质及办案水平，今年4月，苏州阳澄湖半岛旅游度假区（简称“度假区”）正式聘用了6名律师作为度假区的兼职劳动仲裁员，该做法得到了苏州市人社局等5部门的肯定，将度假区的做法吸收进《苏州市劳动人事争议兼职仲裁员管理办法》，并在全市范围内推行。

度假区自4月正式聘用兼职仲裁员至今，共受理劳动仲裁案277件，其中兼职仲裁员审理49件，占总案件的17.69%。目前已结案31件，裁决5件、调撤26件，调撤率达83.87%，远高于苏州市规定60%的要求。实践证明，兼职仲裁员作为一支重要的辅助力量，在一定程度上缓解了办案压力，进一步提高了度假区劳动争议的调解能力。

为了进一步提高律师仲裁员业务水平，确保办案质量，度假区对兼职仲裁员开展针对性培训，组织专题庭审观摩，确保仲裁流程“内化于心、外化于行”；并安排专人负责兼职仲裁员案件的跟踪与协调，定期召开业务交流会，确保案件审理质量。同时，编印并发放《劳动人事争议业务指导手册》、《苏州工业园区劳动争议典型案例汇编》等材料，进一步帮助兼职仲裁员快速成长，增强度假区劳动仲裁力量。

编辑 度假区宣

2020年10月27日