热烈祝贺苏州工业园区人力资源开发有限公司成立十周年！

　　从蹒跚学步到初露锋芒，十年来，苏州工业园区人力资源公司将积累的艰辛和喜悦点点滴滴地凝聚成一座引才育才的里程碑；为的不仅仅是记录过去的发展，更多的是为了下一个更好的十年、无数个可持续的十年——

13万人才里程碑是这样打造的

　　2005年5月12日——这一天不会是中国瞩目、世界聚焦的一天，也不会是历史永远铭记的一天，但对于苏州工业园区人力资源公司60多名员工来说，却是不同寻常、意义深远和值得隆重庆贺的一天，因为今天是公司成立十周年的纪念日！
　　十年来，伴随着苏州工业园区的瞩目腾飞和深入发展，园区人力资源公司也经历了起步、摸索、发展、成熟、创新的不同阶段，十年间从简单而笼统的人事管理发展到全面而细分的人力资源专家，不仅提供多种人力资源供应渠道，而且还为人力资源的持续发展和各层次人才的培养储备提供了良好的顾问服务。

　　公司人才服务覆盖园区辐射全华东
　　截至2005年4月，园区中新合作区内的总人口已接近13万，是成立初期的60倍之多，且每年都呈49％的速度增长。在这十年里，园区人力资源公司接待了来自世界各地的1300余家企业，并在这些企业来苏建立与发展期间为之提供了专业而细致的人力资源服务。目前，园区人力资源公司的服务已全面覆盖区内所有企业，并向园区外、甚至整个华东地区辐射拓展。服务项目从传统的人事代理、现场招聘等不断向专业化发展，包括人才咨询、高管搜寻、专才选聘、专业培训、职场英语测试、网上招聘、专场招聘、海外招聘、校园招聘、劳务派遣和中介、劳动技能培训等，并大力开发和引进高、中、低不同层次的人力资源，为企业快速发展提供了强有力的人才保障。

　　13万就业人口全部实现网络化管理
　　在人力资源管理上，园区人力资源公司运用先进的网络技术，实现了区内近13万就业人口的全员计算机化管理。不仅如此，人力资源网络系统还全面覆盖了区内各乡镇，实现了信息互通、资源共享以及人力资源网上办公等。园区人力资源网站“人才新干线”1999年9月开通，首创了中英文版的直通式网上人才市场，前后经过六次升级改版，网站日浏览量突破3万人次，会员单位超过千家，网上人才库动态保持5万条有效信息，每月发布招聘职位信息8千余条。在这短短的五年多时间里，网站总浏览量已经达到2000万人次，充分发挥了园区人力资源公司对外宣传的主渠道作用。成为华东地区最知名、最热门的人力资源专业网站之一。

　　5部4公司共同打造引才竞争力
　　根据市场规律，园区人力资源公司大胆探索人力资源市场规模化、连锁化、集团化经营方式。公司下设一站式服务中心、事业发展部、招聘服务部、人事财务部、行政部5个部门，以及4个子公司——苏州工业园区劳务服务有限公司、苏州工业园区高级人才咨询有限公司、苏州工业园区职业技术培训中心、苏州工业园区人才资讯科技有限公司。
　　一站式服务中心承担着政府授权的劳动人事管理职能，采取窗口办公和网上办公相结合的方式，高效、便捷地为企业和个人提供服务，免费办理毕业生接收、合同鉴证、档案管理、出国政审、户籍管理等多项人事手续，行政收费项目按照国家标准减半收取甚至全免，历年减免规定费用和回报社会总计金额逾4000万元；而公司其他职能部门和子公司则纷纷遵循市场化规律，推出专业细分的特色服务，走向市场，参与竞争，打造品牌，赢得发展。而劳务服务公司，截至2005年4月，已实现劳务派遣员工1万余人，代理企业140余家，成为苏州地区最大的劳务派遣机构。

　　为年薪20万人才当好“荐人保姆”
　　根据园区以高新技术产业和制造业为主导的特点，园区人力资源公司有意识地加强了对高级管理人才、技术型人才、熟练技工等园区紧缺人才的开发、引进和培养。公司从1998年推出猎头业务，到今天猎头子公司成立和快速发展，共为区内企业搜寻引进了1000多名高层次人才，其中月薪过万的占75％，年薪在20万以上的达40人。
　　另外，通过不懈努力，园区人力资源公司还与全国32所部署高校、65所重点中专职高、18个省市的人才交流机构和国内外16家专业人力资源中介咨询和培训机构建立战略合作关系，汇总了近15万毕业生资源、建立了数十个人才密集城市和海外人才的引进渠道。与此同时，公司还开发了国内外优秀讲师资源，推出园区企业和人才成长所需的各类技能培训、管理培训、以及专升本、本升硕的学历课程等，建立园区人才培训的新体系，形成一个吸引人才、留住人才的循环链。

　　创“专人全程跟踪服务企业”新模式
　　园区人力按照现代人力资源管理模式，不断加强自身建设，打造了一支年轻、高效、充满活力、专业素质高、发展潜力强的成员队伍。公司正式员工从最初的3人扩展到现在的65人，平均年龄29.5岁，本科及硕士学历的占55％，半数以上员工曾赴国外接受培训。
　　园区人力资源公司为投资企业提供“专人全程跟踪”服务，从项目落户到开工投产，一路扶持新企业，为企业提供人员招聘、录用、人事代理、培训、发展、劳动法规咨询等一系列个性化服务。他们还为下岗工人和失地农民提供就业机会，为大中专毕业生、留学生提供就业指导，为各类高中初级人才提供就业信息，为正在企业中磨练成长的年轻人才提供职业生涯规划咨询。将“亲商服务”的宗旨，贯彻在整个日常工作中，在区内形成了管理规范、流动有序、良好和谐的劳动关系，为园区创造了挑战与机遇并存、竞争与合作同在的人才最佳成长环境。
　　这十年，是园区人力资源公司辛勤奋斗、不断进取的十年，也是收获硕果、取得荣誉的十年。公司先后被评为“苏州工业园区文明单位”、“苏州市文明单位”、“江苏省文明单位”、“江苏省百强经纪企业”等；公司员工被评为“苏州工业园区先进标兵”、“苏州工业园区优秀工作者”、“苏州工业园区三八红旗手”、“苏州市先进工作者”等荣誉称号总计达42人次；公司总经理亢越于今年“五一劳动节”还获得了“全国劳动模范”的殊荣，向全国人民展示了园区人拼搏进取的精神风貌和先进事迹，谱写了公司发展荣誉史上最鼓舞人心的新篇章！
　　回首十年，园区人力资源公司为园区、为苏州的蓬勃发展作出了贡献；展望将来，园区人力资源公司的目标是继续打造一流专业品牌，成为国家级大型人才市场和国际化水准的人力资源综合咨询服务机构。
　　不停梦想，不断创造，永远超越！这是园区人力资源公司的精神。
　　2005年，不仅是园区人力资源公司成立十周年的一个里程碑，也是公司以一个崭新姿态跨越新十年的起跑线。你看，在湖东，新的园区人才市场大楼建设正在拔地而起。不久的将来，园区人力资源公司又将实现第二次搬迁，而各项业务功能和服务也将随着新大楼的落成搬迁再上一个新台阶！