着力打造园区人力资源“防火墙”

　　高新技术企业的最大投资是人力资源投资，知识密集型和资本密集型的特点，决定了其成功的关键就在于它是否拥有一支高素质的员工队伍。苏州工业园区检察院“防案顾问小组”认识到“人力”是必须开发也可以开发的最重要的“资源”，在科学分析了企业新员工的可塑性的基础上，根据园区实际情况，结合检察工作职能，与园区人力资源有限公司、汇思人力资源有限公司协商，共同制定了对人力资源公司外派新员工的培训计划，着力为辖区企业构筑起人力资源“防火墙”。
　　自2004年12月份以来，园区检察院“防案顾问小组”选派优秀检察官，已为两家人力资源公司派往欧莱雅、旭电科技有限公司、友达光电苏州有限公司这三家落户园区的五百强等著名企业的1000余员工作了专题法律培训。通过罪名罪状讲解、犯罪情景模拟、视听资料播放、现场提问和书面交流等方法，把防止职务侵占、防止商业受贿、防止员工内部盗窃、防止侵犯商业秘密作为培训重点，受到了人力资源公司和企业的一致好评。
　　除此之外，园区检察院“防案顾问小组”还将定期走访受训企业员工，营造诚信亲商、公正清廉的良好社会环境，为园区开发建设和经济发展保驾护航。

编辑：远见
2005年2月1日