园区人力资源供需两旺催生中介50家

　　苏州工业园区成立十年来，随着经济的快速发展，人力资源需求量快速增加，据统计，目前园区平均每月新增人力资源需求量超过4000人，人力资源呈现出供需两旺的格局，吸引了大量中介机构入驻园区，一些外地中介机构专门从上海等地到园区设立分支机构，或从园区外迁入。截止7月底，园区从事人力资源中介业务的机构达50家，其中仅今年上半年就新增37家，人力资源服务能力、服务水平大幅提升。
　　一是拓展了人力资源供应渠道。与国内外人力资源专业机构、大中专职业院校保持着密切的联系和业务往来，仅园区人力资源公司就动态拥有一个几万条记录的人力资源数据库，同时与18个省市的60所院校建立了良好的合作关系。
　　二是引进了人力资源服务品种。市场、招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣等人力资源业务门类齐全，服务手段更加多样化。
　　三是提升了人力资源服务能力和水平。据统计，各类中介机构占园区市场的份额已接近40%，为园区人力资源发展发挥了积极作用。
　　四是强化了人力资源行业管理。成立了园区人力资源中介协会，强化行业管理，依法开展业务，园区人力资源市场服务机制日趋成熟、理性。

编辑：袁祖仁
2004年9月2日