劳动纠纷投诉量同比下降12.7% 园区高贸区“廉政+”助力和谐劳动关系建设

在创新打造“廉政+”工作模式中，苏州工业园区高端制造与国际贸易区推动廉政建设与监察执法工作深度融合，营造风清气正的干事创业环境，跑出和谐劳动关系建设“加速度”。今年以来，辖区劳动纠纷投诉量同比下降12.7%。

推动业务工作与廉政教育深度融合。高贸区劳监大队聚焦劳动用工服务领域，将廉政要求融入业务培训全过程。在培训形式上，持续开展模拟仲裁庭、监察、仲裁案件联席讨论、“一人讲好一堂课”系列活动，以研促学、以学促用；积极组织相关人员参加集体协商技能竞赛、劳动关系协调员业务技能竞赛等业务技能竞赛练兵，不断提升专职和兼职劳动关系调解骨干知识储备和履职能力。

在苦练自身“内功”的基础上，高贸区劳监大队邀请企业共同参与模拟仲裁庭观摩、人事沙龙经验分享、劳动法律法规讲座、职工心理援助讲座等活动20余次，深入30多家企业开展“法治体检”，帮助企业规范用工管理。今年以来，辖区劳动纠纷投诉量同比下降12.7%。此外，高贸区劳监大队还常态化推行普法进企，在时尚舞台、永旺梦乐城等人流密集场所开展园区欠薪维权二维码宣传，集中普及各类劳动保障法律法规，公开投诉渠道接受社会监督，增强劳动者维权意识，为构建和谐劳动关系筑牢根基。

驻园区首席记者 董捷

《苏州日报》2025年04月11日A03版