为更好的服务辖区企业，助力园区高质量发展，苏州工业园区持续开展送法进企业活动，坚持强化服务、资源整合、精准供给，为优化良好法治营商环境提供坚实的法治保障。

一是“多元化”纠纷调处，服务企业有温度。园区司法局深入推进非诉讼纠纷解决机制建设，截至10月底，全区共化解矛盾纠纷14476件，其中劳动争议纠纷282件，物业管理争议纠纷325件。推行“司法行政+法院”双向联动模式，街道分中心加强与法院调解平台对接，持续完善案件流转机制，7月份，园区人民法院向园区非诉讼服务西部（娄葑）分中心移交了苏州某企业服务有限公司提起的39件网约车租赁合同纠纷系列案件，充分发挥“第一道防线”的作用。

二是“联动式”普法宣传，企业管理有指导。以“安全生产月”、“百团进百万企业”、“119消防宣传月”等重要主题活动为契机，园区法宣领导小组各成员单位坚持“谁执法谁普法”普法责任制，通过法治宣讲、安全生产大检查、消防演练等多种形式，积极开展普法宣传活动，加大安全宣传力度，为企业平安建设提供有力指导。园区司法局联合苏州市司法局走进东沙湖冠园集宿区，开展安全生产法治文艺巡演，现场发放各类法治宣传折页100余份，法治礼品80余份，进一步提升了企业工人的安全生产法律意识。

三是“菜单式”普法模式，企业发展有保障。为满足辖区企业在管理、生产经营、用工等方面的法律需求，园区司法局开展基层学法大讲堂宣讲活动，各街道（社工委）组织辖区物业服务企业、企业工会代表等就职工权益保障、安全生产法律法规、民法典等主题开展专题讲座；园区金鸡湖商务区举办“和谐·金鸡湖”之送法进企业系列活动，结合疫情实际情况，开展线上线下培训活动，通过实战案例、应对策略和处理建议等帮助企业更好的处理劳动关系。