近日，苏州工业园区金鸡湖街道《邻里党建聚合“三大共同体”巧解城市治理“三大共性难”》案例入选第七届基层党建创新典型案例展示。
据介绍，此次征集活动由中国浦东干部学院、人民网·中国共产党新闻网、中国组织人事报社面向全国开展。
对照党建引领基层治理现代化的新任务、高质量发展的新要求、人民群众的新期盼，苏州工业园区金鸡湖街道党工委延伸发展园区中新合作“新邻里”特色理念，聚力打造邻里党建“三大共同体”，推进组织触角扎深在一线，邻里资源赋能在一线，治理力量合作在一线，先锋服务彰显在一线，群众好评满意在一线，有效破解“三大难题”，实现基层治理迭代升级。
金鸡湖街道党工委创新聚能“求解思维”，在以邻里党建激活基层治理“神经元”、赋能基层治理现代化实践之路上，以构建上下贯通、执行有力的组织体系为主线，抓基层固基础、补短板强弱项、创特色重效能，把握党建引领高质量发展规律，为基层治理创新提供了金鸡湖样本。
扁平高效的组织体系是解决“小马拉大车”的关键所在。街道党工委充分践行了“组织建设到哪里，党的工作就开展到哪里；治理聚焦到哪里，党组织作用就发挥到哪里；群众需求在哪里，党的服务就延伸到哪里”的工作思路，围绕党建引领这一根本，充分明确了顶层设计与基层治理实践的关系，扎实组织根系，统筹构建基层党建总体布局和组织体系，把党的组织和工作覆盖到经济社会发展最活跃的领域，为基层治理提供坚强组织保证和有力支撑。
多元协同的力量覆盖是解决“急难愁盼困”的主要重点。街道党工委坚持发挥多元主体参与基层治理作用，链接整合辖区内外资源，推动邻里善治、邻里共治、邻里自治全要素入网，创设自转和公转运行有序的良性合作机制，调动一切可以调动的积极因素，鼓励治理主体立足小区自身实际，协同联动、自觉参与、融入治理，形成人人有责、人人尽责、人人享有的基层治理共同体，为合力解决群众“急难愁盼困”搭建桥梁、链接纽带。社区治理共同体成为党建引领基层治理现代化实践之路的重要角色。
群众满意的资源联动是解决“隔邻如隔山”的创新之处。街道党工委坚持以人民为中心的发展思想，坚持从群众中来、到群众中去，以“网格千条线”联动“城市一张图”，通过畅通资源链条，构建“上下联动、条块联动、党群联动、平台联动”的资源联动体系，推动治理重心下移、资源下沉、保障下倾，不断优化公共服务体系，完善政务服务模式，丰富惠民服务供给，形成“组织共建、资源共享、难题共治、服务共创”的“邻里善治生态圈”，让“走向邻里”转变为“走进心里”，让政府满意同步实现群众好评、群众满意，形成“出入相友、守望相助”的邻里关系，在群体参与中融入治理，在自我实现中激发治理活力。
驻园区记者 陈燕 通讯员 金吉萱
《苏州日报》2025年03月13日A06版
