临近春节，不少人已进入假期模式，但苏州大学光电科学与工程学院副研究员石拓仍在忙碌中。这一切，源于他的另一重身份——苏州环聚激光科技有限公司创始人。作为苏州大学技术孵化企业，环聚激光能享受苏州独墅湖科教创新区高校科技成果转移转化的政策“大礼包”。在独墅湖科教创新区相关部门的帮助下，这两天，石拓已跟意向投资人对接，有效打通了高校项目与创业资本之间的通道。
教育、科技、人才如何三位一体推进？去年起，随着一系列配套扶持政策出台，全国首个高校生物医药区域技术转移转化中心（江苏苏州）落地建设，一股做精人才引育、做实成果转化、做优创新生态的旋风席卷独墅湖畔，亮出了教育、科技、人才三位一体发展的“慧湖答案”：以高校科技成果产业化为路径，构建升级版校地合作创新共生关系。
以高校教育之“本”夯实产业之基，以高校科技之“源”孕育产业之新、以高校人才之“智”提升产业之质，苏州独墅湖科教创新区凭借一系列基层探索，从政策上开辟高校科技成果转移转化新的可能，在行动上构建全链条转移模式，全力实现与顶层设计的“双向奔赴”。
先试先行，探出高校科技成果转移转化“第三条路”
量子芯片/计算机、GPT4.0……在硅基时代，伴随着算力需求的提升，更小体积、更低功耗、更强性能的半导体元器件成为现实需求，呼唤着材料技术的革新。在苏州人工智能产业园，西交利物浦大学首家教授科技成果转化企业苏州市华芯云睿微电子科技有限公司，凭借完全自主研发的核心技术和在工艺、热传导模型等领域的多项突破，获批园区科技领军人才，开启了第四代半导体的无限可能。
华芯云睿脱胎于园区MEMS先进高性能传感器芯片高校成果转化平台。这一平台由西交利物浦大学智能工程学院高级副教授赵春主持，是国际上首批开展第四代半导体材料研究的研发团队。以应用为先导，园区MEMS先进高性能传感器芯片高校成果转化平台不仅在第四代半导体领域实现多项“全球首次”，孵化出华芯云睿，更是蹚出了高校科技成果转化的“第三条路”。
一般而言，高校科技成果转化有两种选择，要么与企业签订技术合同，形成“企业出题、校企共答、市场阅卷”的产学研融合机制；要么申报国家自然科学基金，参与重大专项突破。去年，《苏州工业园区推进高等教育科技人才一体化示范发展行动计划》发布，将“做实成果转化”作为重要行动方案之一。作为“名校走廊”的科教创新区，既是《行动计划》的主要制定者，又是执行者。“对照《行动计划》要求，我们把扶持资金精准滴灌到了科技成果转化上，也由此走出了高校科技成果转化第三种模式——校地联手培育科技型企业。”科教创新区党工委副书记、管委会主任周育才说。
成果转化行不行？产业化是“试金石”。对此，科教创新区直击终极目标，以不断迭代的政策助力高校培育科技企业，让实验室的技术一步步直面市场的考验。“这其中有很多需要突破的领域，比如项目知识产权确权等，都需要我们逐步探索形成一套行之有效的规则。”科教创新区党工委委员、管委会副主任陈淼说。此外，针对部分与企业签订技术合同的高校项目，科教创新区正在尝试为其建设应用场景示范点，“这相当于‘市场阅卷’之前，我们帮助高校做个‘小样’，为他们验证落地转化的成效。”
设立“慧湖小领军”，确保项目没有“漏网之鱼”
2007年，“金鸡湖科技领军人才创新创业工程”启动，18年来累计引进科技领军人才近3000人，为园区贡献了60%的上市企业、70%的上市创新药和90%的独角兽及准独角兽企业。刚刚过去的2024年，科教创新区交出了一份科技人才的优秀答卷：辖区高校入选园区科技领军人才的数量，是2023年的2倍多。
短短一年，为何快速突破？究其原因，科教创新区去年新设立的“慧湖小领军”项目评选功不可没。
“高校的项目往往偏早，申报园区科技领军人才达不到要求。但这些项目中不乏有潜力的好苗子，我们本着不出现一条‘漏网之鱼’的想法，设立了‘慧湖小领军’项目评选，目前已储备了160多个项目。”苏州独墅湖创业发展中心副主任孙娟说，今后，将按照不同的标准给予项目资金、场地等支持，帮助他们早日成为真正的领军项目。
高校不具备整合社会资源帮助科技项目成长的能力，这一生态位必须由政府和专业组织补位。深谙这一点的科教创新区，将“慧湖小领军”分为慧湖领创计划、慧湖优创计划、慧湖青创计划三大类，其评选标准参照园区科技领军人才并进行了降级简化。“我们聚焦创新‘最初一公里’，为‘小领军’项目打造概念验证中心，对优质项目提供申报园区科技领军人才项目的全面辅导，构建出完备的孵化生态。”科教创新区高校合作发展局局长严海清说。
研究成果能不能落地？请专家投资人一起验证；缺产品雏形，链接资源做“小试”；想优化技术，就帮助申请相应补贴，后续考评技术资金使用质效；想融资，就牵线搭桥帮忙找投资人……面对一个个概念性技术创意，科教创新区全力摸索“独墅一帜”的高校科技成果产业转化方法论——在产业化的具体实践中验证概念、源头纠偏，在对标园区科技领军的攀登中完善项目架构、搭建初创企业，在助力企业壮大的具体场景中嫁接科创资源，储备未来产业“雁阵梯队”……最后，把众多的项目类型合并同类项直至形成一条节点明确的成长路径，打造出“原创成果→概念验证→中试试验→规模生产”全链条高校技术转移模式。
从有载体找项目到储备一批好项目再为之建载体，去年，科教创新区迅速搭建了与之相适应的“1+N+1”青创联盟，即以独墅湖青年创新创业港为核心，联动高校院所“N”个创业空间以及纳米大学科技园“1”个产业招商平台，提供从项目筛选、成果转化，到孵化成长、产业化突破等全链式支持，系统构建高校科技成果产业化“生态圈”。
吸引海归人才，编织国际化转化网络
集聚33所中外知名高校，拥有15家“国家队”科研院所，集结数千家科技企业，科教创新区对海外人才的“虹吸效应”正在彰显。随着科教创新区三位一体推进教育科技人才融合发展，越来越多海外高校人才项目不远万里逐梦独墅湖畔。对此，科教创新区整合辖区牛津大学高等研究院（苏州）、新加坡国立大学苏州研究院、园区蒙纳士科学技术研究院、中韩产业技术创新研究院、梅西大学（中国）教育和创新中心、KIT中国研究院6家单位，成立了海外高校科技成果转化生态联盟，全力编织国际化的科技成果转化网络。
毕业于伦敦大学材料科学与工程专业，现任牛津大学高等研究院（苏州）高级研究员的常鸿，在独墅湖畔成功孵化出创业项目“动物传染疾病快速检测平台”。手握生物制剂突破技术，常鸿的研发团队在孵化过程中得到了科教创新区的一路护航：不仅获得各级扶持政策，为项目量身定制政策“大礼包”；还深度参与商业模式制定，帮助降低市场风险；鼓励团队以赛促创，摘下了苏州市创业大赛海外英国赛区一等奖等多项荣誉；再加上在住房、子女教育等方面的支持，让常鸿团队体验到了营商环境的“独墅湖温度”。“我们现在正为产品和服务进入市场做准备。未来，科教创新区还会在产品注册审批、商业合作伙伴拓展上继续提供助力，这让我们更加坚定了创赢未来的信心。”常鸿说。
将转移转化触角伸向海外高校项目，科教创新区自身优势明显。看青创港这个切片——多年来从知识储备、技术转移、资本引入、社群构建等维度为青年创业者提供点对点服务，可实现知识、技术、资本、人才的资源整合。而这一切恰好与海归转移转化项目的需求“严丝合缝”。“我们在实际运作中发现，海归引进早期项目和以往的科技孵化项目成长路径大致相似。”孙娟说。通常情况下，这些项目不能立刻拿到融资，缺少产品思维，商业模式也不成形，把以往培育科技项目的成熟经验运用到这些项目上基本适用。再加上这两年出台的一系列新政，服务海外高校技术成果转移转化的孵化体系日渐成熟。
“作为苏州科教资源最丰富的区域，科教创新区在高等教育、科技创新、人才活力各个维度都有基础和优势，在推进教育、科技、人才三位一体融合发展上当仁不让。”科教创新区党工委书记陈莉说。面向未来，科教创新区将持续优化专业高效的政务服务体系建设，依托高校、科研院所及新兴产业的集聚优势，不断探索发展新路径、新模式与新机制，努力打造教育的圣地、科技的摇篮、人才的会聚地，为加快建设开放创新的世界一流高科技园区增添强劲动能。
苏报驻园区首席记者 董捷
《苏州日报》2025年01月28日A01版
