为进一步规范人力资源服务机构劳动用工行为，优化区域法治营商环境，近日，苏州独墅湖科教创新区组织区内30余家重点人力资源服务机构负责人在慧湖大厦举办了一场经营性人力资源服务机构合规用工专题培训。
培训会上，苏州工业园区劳动监察大队相关负责人从职工入职、内部沟通机制和离职服务三个方面分析人力资源服务行业劳动纠纷易发的原因，并要求企业要守牢合法底线，诚信合规经营。科教创新区劳动监察大队劳动监察科负责人结合人力资源服务机构劳动用工领域的典型案件，深入分析了劳务派遣合同签订、工资支付等环节的常见风险点，通过真实案例引导企业规范用工，防范法律风险。会议还邀请了一家人力资源企业代表分享企业内部劳动争议调解的实务经验，从企业视角提出“预防为先、协商为主”的策略，就企业如何通过规范化管理、风险前置和柔性协商化解劳资矛盾进行了经验分享。
在交流环节，劳动保障监察员针对企业提出的“灵活用工合规性”、“社保缴纳争议处理”等热点问题逐一解答。会后，参会企业代表表示：“此样的培训效果好，让我们很有收获，回去后，我们会加强管理，做到合规经营。”
此次培训是科教创新区践行“执法+服务”理念的重要举措，也是“以案说法促和谐”系列活动的重要内容。下一步，科教创新区将坚持监督与服务并重，强化执法监管，优化普法服务，为区域高质量发展提供坚实保障。
编辑 邢海军
2025年5月9日
