在友达光电（苏州）有限公司，数千名员工正忙碌于生产一线，为满足客户订单需求，企业开足马力、产能满载。随着苏州工业园区《关于做好春节期间稳岗惠企送温暖工作的实施意见》（简称“惠企十条”）全面启动申报并完成首批兑现，友达光电的运营“马达”有了更强劲的动力。
为统筹推进春节前后疫情防控和经济社会发展工作，确保生产经营持续稳定，园区于春节前出台“惠企十条”，专项配套2.5亿元财政资金，用于支持外地员工留苏、免费发放防疫物资、鼓励企业稳岗优技、加强人力资源供给等，并在全市率先制定政策解读与操作细则，明确责任部门与咨询热线，将政策迅速传递到每一家企业、每一位留苏员工。
“惠企十条”明确要发挥失业保险稳就业作用，对不裁员或少裁员的参保企业，可按规定返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。根据这条政策，友达光电近期就将收到稳岗返还资金。“这些政策不仅给企业带来了‘真金白银’，更让我们感受到了园区暖暖的心意。”友达光电（苏州）有限公司总经理郭振明实名“点赞”园区服务的效率和温度，“今年是我们落户园区的第二十个年头，多年来园区各级各部门认真了解企业需求，多层次地开展服务，有承诺必兑现，给了企业满满的信赖感。”
事实上，春节假期刚过，园区人社局就采用“免申请”方式，通过大数据比对并组织其他8个部门召开相关会议，最终为19016家企业返还稳岗补贴资金8855.56万元，目前已完成公示并逐步发放至企业。
此外，园区还积极组织各级工会面向外地留苏职工开展迎春送温暖“六个一”活动，累计为职工提供新春消费券、压岁红包、春联福字、手机话费、电影票、游园券、地铁卡、年货和年夜饭等10万份新春大礼包，提供包括5000余种培训课程在内的线上免费学习资源，开展6场精彩纷呈的活动，惠及职工超11万人。
得益于各项稳岗惠企政策，嘉盛半导体（苏州）有限公司选择就地过年的员工超过九成，目前员工数量比去年同期增长约10%。“年前，我们看到园区推出的‘惠企十条’，发现适用的有四条。”仅在外地职工春节留苏补贴方面，企业就预计能获得最高限额的50万元。“金额虽然不算大，但点亮了企业扎根发展的信心，员工稳定工作的积极性也提高了。”嘉盛半导体（苏州）有限公司人力资源部经理王俪黎说。
当前，园区正铆足“牛劲”，向着营商环境的国际最高标准奋力冲刺。国际知名咨询机构毕马威于不久前发布第三方评估报告，园区2020年营商环境模拟排名升至全球25位，居第一梯队，其中合同执行率全球第一。
编辑 唐晓雯
2021年3月4日
