这是千里马竞相奔腾的新时代，这是创新潮波澜壮阔的新征程。无论回溯历史还是观照现实，干事创业离不开人才，成就伟业更依赖于大批人才涌现。
近年来，苏州工业园区坚持以“人才工作要坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康”为引领，以建设高素质强大人才队伍为核心，以深化人才发展体制机制改革为动力，以优化人才创新创业生态为主线，推进更高水平开放、更大力度创新、更深层次改革，全面提升创新策源能力、创新成果转化能力、创新资源集聚能力、创新人才培育能力，奋力成为建设世界科技强国、世界主要科学中心和创新高地的重要阵地。
巨海纳百川，麟阁多才贤。目前，园区已经形成了强大的人才梯队，全区人才资源总量已经达50万人，集聚各类领军人才近3000人，外国高端人才1600余人、约占全省六分之一。
念好“敬字诀”
抛出诚意十足的“橄榄枝”
创新之道，唯在得人。早在2007年，园区就以科技领军人才为抓手，聚力实施“金鸡湖人才计划”，加快构建与国际接轨、更具全球竞争力的引才用才制度，以高能级平台在全球范围引聚帅才型科学家和一流科技领军人才。
放眼全球会聚顶尖人才。园区不断在海外重要城市、关键节点布局多家海外商务中心，构建“基金打底、实体运作、本土协同”运行机制，实现“一站引一城”；同时以赛引才，以“飞地”办赛理念，连续组织十届金鸡湖创业大赛，实现“一赛选一批”；此外，园区通过以才引才，深挖域内高校、人才海外校友资源，开展“全球引才推介会”“海外名校校友园区行”等系列活动，实现“一人荐一才”。
依托机构改革后成型的专业招商系统，园区人才办先后联动投促局、科招中心、金招中心、文招中心，结合专项推介活动和招商活动，融入人才政策环境宣导，近三年共开展海内外推介活动500余场，形成了“人到苏州才有为，创在园区更精彩”的良好口碑。疫情影响下，去年新申报园区各类创业赛事的海外项目仍然增长了100%。
对标一流会聚顶尖人才。园区充分发挥国家级科创平台作用，不断深化与大院大所合作，积极参与建设沿沪宁产业创新带、G60科创走廊，争取落地了一批国家（重点）实验室、大科学装置等重大平台。目前，园区累计引进中科院苏州纳米所等国家队科研院所15家、中外知名院校33所，已自主申报入选国家级重大人才引进工程219人、创业类占全国7%，引进国内外知名院士团队72个。
念好“留字诀”
深化制度改革搭建理想“栖息地”
引进人才是基础，留住人才是关键。
园区通过不断深化改革创新人才制度，迭代升级“金鸡湖人才计划”，建立“领军登峰”“企业撷英”“青春园区”三个层次支持系统，打造开放政策体系。据了解，三个层次的人才支持计划为“高精尖”人才搭建了攀登事业高峰的平台，激发企业自主引才育才的活力，建立健全青年人才普惠性支持措施，构筑了面向未来的人才竞争新优势。
提档升级后的政策对原有人才政策进行整合，形成更清晰、更简洁、更有利的“1+3+X”政策体系，更加突出人才引领战略，充分发挥市场资源配置作用，以经济贡献与市场认可度为导向对企业、人才进行奖励扶持，首次建立覆盖面广、衔接有序的科创领军、产业骨干、青年人才全链条支撑体系，贯穿企业发展全过程，政策竞争力充分彰显。
此外，园区还出台了外国人才工作生活便利化服务19项举措，在长三角外国高端人才互认、放宽就业年龄限制等方面改革突破，提供集成式服务。
不仅如此，园区还通过大力推行“揭榜挂帅”“赛马攻坚”制度，建立广泛“张榜”、规范“揭榜”、诚信“履榜”、科学“评榜”、有力“奖榜”的闭环运作体系，有效保障多主体协作、多学科交叉、多路线并行，助力企业突破“卡脖子”技术瓶颈。
目前，国家生物药技术创新中心针对核酸领域，已面向全球发布3个大类“卡脖子”技术攻关榜单，已有35所知名高校、18家大院大所、9家大型医院、107家业内名企前来揭榜；国家第三代半导体技术创新中心五年内发布面向新型显示、电力电子、功率微波等应用领域的8个方向的16至20个独立项目，吸引各类创新主体参与联合攻关，加强源头技术创新，强化成果辐射和技术积累。在面向国家重大需求鲜明导向下，旭创科技“高密度高可靠电子封装关键技术及成套工艺”项目成果获得2020年度国家科学技术进步奖一等奖，纳米微球等十余项技术填补纳米技术应用领域国内空白。
念好“升字诀”
在产业创新中书写“新篇章”
新时代、新起点，高质量发展“表”在产业，“里”在人才。
园区积极推动人才链与产业链、创新链深度对接、耦合裂变，聚力打造一批具有国际竞争力、全球影响力的产业创新集群，形成“搬不走、压不垮、拆不散”的集群竞争新优势。
围绕建立产业人才开发体系，园区开展重点产业人才需求调研，摸清人才“家底”，动态更新产业细分领域人才图谱及人才数据库，建立“一份需求预测、一张人才图谱、一套专属服务”的产业人才开发体系。
同时，打造产学研创新共同体，构建龙头企业牵头、高校院所支撑、多主体协同配合的创新联合体，围绕基础科研、核心技术攻关、成果转化应用等重点，推动项目、技术、资本等要素精准对接，高效支撑人才成长发展。
此外，构建成果转化最佳通道。通过精心构建“创业苗圃”，围绕“创新要素集聚、知识技术扩散、产业信息溢出”三重定位，相继建成生物医药产业园、纳米城、人工智能产业园等科技创新载体，创新推出独墅湖青创港等青年创业平台，着力打造集众创空间、孵化器、加速器和产业园于一体的企业培育全链条。
2021年，园区生物医药、纳米技术应用、人工智能三大新兴产业总产值突破3000亿元，增长20.3%。其中，生物医药产业综合竞争力在全国215个生物医药园区中排名第一，产业竞争力、人才竞争力、技术竞争力三个分项均列全国首位；纳米新材料集群成为全市唯一的国家级先进制造业集群；园区获批首批“江苏软件名园”培育试点、江苏省工业大数据应用示范区。
更新产业平台引擎，才能输出引才发展“强动力”。生物医药作为园区“一号产业”最有发言权。为了营造生物医药人才最优发展生态，园区组建西浦慧湖药学院，在“产业—大学”二元体系中引入“社会”概念，对深化产教融合战略进行创新型实践探索。同时引进和建设生物医药专业化配套机构，建成百拓生物服务、独墅湖医院转化（特检）平台、苏州市生物医药临床服务中心等公共服务平台，实现产业资源流动与共享。
值得一提的是，园区在全省首创《生物医药工程专业技术资格条件》，首开生物医药工程高级职称评审通道，首认国际职业资格比照认定职称，全面打通海内外人才评价体系对接通道，目前已经有20余名海外人才通过比照认定获得了相应职称。
苏报驻园区记者 肖瑶
《苏州日报》2022年07月08日A01版
