金鸡湖商务区劳动监察大队开展2022年夏季高温劳动保护专项检查

近期高温天气持续，劳动者尤其是户外劳动者的身心健康牵动人心。为切实维护夏季高温期间劳动者的合法权益，保障用人单位安全生产，苏州工业园区金鸡湖商务区劳动监察大队就2022年夏季高温劳动保护专项检查制定了相关工作方案，并对辖区内存在高温作业岗位企业、劳动密集型企业进行了专项检查。

商务区劳动监察大队采取线上线下相结合的方式，广泛宣传高温天气劳动保护相关政策法规，指导用人单位依法建立和完善防暑降温工作制度、高温中暑应急预案、高温津贴支付办法与防暑降温专项集体合同制度，切实落实工作场所防暑降温各项措施，为劳动者营造舒适安全的工作环境。商务区劳动监察大队积极深入企业一线，对企业落实夏季高温劳动保护措施，严格管控高温季节、高温时段工作时间，按规定发放高温津贴情况，合理安排休息、休假时间，保障职工身心健康等情况进行了检查。与以往不同的是，此次还特别加强了对女职工、未成年工分布较为集中的加工制造企业和餐饮服务企业的监督检查，对用人单位安排怀孕女职工和未成年工从事高温作业，未依法建立定期健康检查制度以及安排怀孕7个月以上或哺乳期女职工加班、夜班劳动等违法行为进行查处纠正。

此次检查将持续至8月底，当前已检查人数达5500余人。根据目前情况看，辖区内大多数企业均能自觉遵守夏季劳动保护相关法律法规，落实各项高温季节劳动保护措施。对个别在工作时间和休息、休假执行方面仍存在瑕疵问题的企业，劳动监察员当场予以纠正指导，督促用人单位做好防暑降温措施，依法合理安排工作时间、轮换作业，高温天气作业缩短工时，适当减轻劳动强度，依法发放高温津贴和高温作业补贴，保证职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，避免安全事故的发生。

当前正值高温时节，下一步，商务区劳动监察大队将继续做好夏季监督检查及汇总统计工作，加强相关法律法规宣传，进一步提高用人单位的守法意识和劳动管理水平，为辖区劳动关系和谐稳定保驾护航。

编辑 马颖敏 丛晓惠

2022年7月26日