蘇州工業園区がハイエンド人材のイノベーション·創業の理想地、典型的な知力経済の人材集中地となり、産業により人材を集め、人材により産業をリードし、産業の転換やグレードアップと人材構成の最適化を実現するという良好なメカニズムを構築するように、蘇州工業園区は2010年に「金鶏湖双百人材計画(200名人材計画)」を実施した。
「金鶏湖双百人材計画」には主に科技リーダー人材創業推進プロジェクト、ハイレベルリーダー人材イノベーション創業奨励プロジェクト、ハイエンドサービス業リーダー人材イノベーション創業奨励プロジェクト、高技能リーダー人材グループ建設強化プロジェクトなど5つのプロジェクトが含まれており、5年をかけて毎年重点的に各クラスイノベーション創業リーダー人材200名と高技能リーダー人材200名を招致·育成するというものである。 |
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