優れた人材を有する区戦略を推進し、ハイレベルの人材創業の理想地を建設するために、12月16日、蘇州工業園区で第2回「金鶏湖双百人材」表彰大会が開かれ、397名に金鶏湖双百人材賞が授与された。うち、第5回科技リーダー人材が104名、第1回ナノテクノロジーリーダー人材が28名、第2回海外ハイレベルリーダー人材が18名、科教リーダー人材が34名、ハイエンドサービス業リーダー人材が13名、高技能リーダー人材が200名。
蘇州工業園区をハイレベル人材がイノベーション創業する際の理想地、更に知的経済の特徴を有する国際的人材基地にするためには、産業が人材を吸収し、人材が産業をリードし、産業転換グレードアップと人材構造最適化を実現した良き相互体制を構築する必要がある。そういう背景で、園区は2010年から、「金鶏湖双百人材計画」をスタートさせた。この計画は、今後5年間、毎年各分野のイノベーション創業リーダー人材200名と、高い技能を有するリーダー人材200名を重点的に招致・養成するというのである。今年1月12日、園区で第１回金鶏湖双百人材表彰大会が実施され、第1回金鶏湖双百人材190名が表彰された。 |
|
|
