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調和の取れた労使関係「園区経験」は江蘇省で普及促進


   9月6日午前、江蘇省調和の取れた労使関係総合試験区建設現場推進会は蘇州工業園区で開催され、江蘇省13の直轄都市、33の県•区からの代表150人はシェアリング•コミュニケーションに参加した。

   2015年12月、園区は正式に第一期国家級「調和の取れた労使関係を構築する総合試験区」になった。現在、園区企業はほぼ科学的な給与水準決定メカニズムと正常な成長メカニズムを建立した。園区は、企業人事•労使関係協調員制度を実施し、従業員が百人を超える企業の管理者に100%研修を提供する。

   その他には、園区は企業、業界、コミュニティ、キャリアを指導し、労働争議調停組織を設立した。

   調和が取れて安定な労使関係は大いに園区の転換アップグレードと経済の持続的成長を推進し、基本的に園区の特色、時代の特徴がある新たな労使関係構築の道を切り開いた。


2017/09/08

 
 
   
 
 
 
 
 
 
 
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