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苏州工业园区

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公告信息

苏州工业园区唯亭市政物业管理有限公司招聘简章

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根据工作需要,苏州工业园区唯亭市政物业管理有限公司现公开招聘工作人员,公布《要求》如下:
一、招聘岗位及人数
1、工程管理部工作人员,1人
2、综合管理部工作人员,1人
3、合约管理部工作人员,1人
二、岗位职责及任职要求
岗位一:工程管理部工作人员
(一)岗位职责
1、负责土建、装修项目前期投资估算,经济测算及相关组织和配合工作; 
2、负责项目总预算编制、审核、报批及分解工作; 
3、为土建、装修项目招标提供专业技术支持;负责项目的前期方案设计、施工图设计管理工作,在工程图纸会审工作中,提出专业建议;
4、负责项目的清单和标底审核工作,配合项目招标文件技术要求起草工作;
5、负责项目实施,进行全过程管理,包括安全、质量、进度、环保、成本控制、文明施工、内部协调、外部沟通等;组织对工程项目各方总体协调,确保各项工程计划相互衔接;
6、组织项目竣工验收,并移交接管单位;
7、负责预决算管理,负责项目工程结算初审、报审工作、配合结算、决算审计协调工作;
8、协助工程部负责人进行部门制度、工作流程等制度建设;
9、完成领导交办任务。
(二)任职要求
1、学历要求:第一学历为全日制大学本科及以上学历;
2、专业要求:工民建、土木工程、建筑类相关专业;
3、职称要求:助理工程师职称,有二级建造师或预算员证优先; 
4、年龄要求:35周岁以下(1986 年 01 月 01 日及以后出生);
5、软件要求:熟练操作WORD、EXCEL、PPT、Auto CAD 等办公软件,能独立绘制CAD图纸; 
6、经验要求:从事项目管理3年以上,管理过5000平米以上土建工程或造价300万元以上装修工程;熟悉土建专业相关的设计、施工规范和工艺流程,熟悉工程施工、验收流程,能够独立作业;熟悉施工许可证报批流程要求;
7、工作负责敬业、职业操守好,应变能力强,具有较强的统筹协调和沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
8、品德优秀,遵守公司制度规范,服从管理;有韧性,踏实肯干,有责任心。
 
岗位二:综合管理部工作人员
(一)岗位职责
1、负责绿化工程项目前期投资估算,经济测算工作;
2、为绿化项目招标提供专业技术支持;负责项目的前期方案设计、施工图设计管理工作,在工程图纸会审工作中,提出专业建议;
3、负责项目的工程量清单、标底审核、招标文件技术要求起草工作;
4、负责项目设计变更、工程签证的费用审核工作,工程款项计量支付审核工作;配合组织项目相关单位及人员在项目中标后的清单核对工作; 
5、完成领导交办任务。
(二)任职要求
1、学历要求:第一学历为全日制大学本科及以上学历;
2、专业要求:工程造价、工程预算、经济类及工民建、土木工程类专业;
3、职称要求:助理工程师职称,有二级建造师或预算员证优先; 
4、年龄要求:35周岁以下(1986 年 01 月 01 日及以后出生);
5、软件要求:熟练操作WORD、EXCEL、PPT、Auto CAD 等办公软件; 
6、经验要求:从事项目管理3年以上;管理过造价300万元以上绿化景观工程或造价编制工作;熟悉园林景观专业相关的设计、施工规范和工艺流程,熟悉工程施工、验收流程;
7、 为人正直、责任心强、工作仔细认真。
岗位三:合约管理部工作人员
(一)岗位职责
 1、负责项目招投标、采购工作;
    2、为项目招标提供专业技术支持;负责整理、编制招标文件、评标办法、合同文件等的示范文本;
    3、组织开标、评标、定标等工作;
    4、负责组织对投标单位的考察工作;
    5、负责办理招标手续等相关工作,建立各类台账;
6、负责配合其他相关部门完成其他与招投标有关的工作。
7、完成领导交办任务。
(二)任职要求
    1、学历要求:第一学历为全日制大学本科及以上学历;
2、专业要求:工程造价、工程预算、经济类及工民建、土木工程类专业;
    3、职称要求:助理工程师职称,有二级建造师或预算员证优先; 
4、年龄要求:35周岁以下(1986 年 01 月 01 日及以后出生);
    5、软件要求:熟练操作WORD、EXCEL、PPT、Auto CAD 等办公软件; 
    6、经验要求:从事招投标工作3年以上;熟悉工程类专业招投标相关的法律、规范和流程;
    7、为人正直、责任心强、工作仔细认真。
 
三、招聘程序
 1、报名
报名方式:报名采用网络报名方式进行,应聘者请登录https://www.o-hr.com/sziprc/iprweb进行网上报名,报名时间:2020年4月30日-5月19日17:00。恕不接待来人。
2、报名注意事项
(1)应聘人员须按岗位要求和网上提示,真实准确完整地填写有关信息,并上传本人近期免冠正面证件照、个人身份证明、户口本或户籍证明、学历学位证书(归国留学人员需在报名期间提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、相关职称资格证书、社保缴费清单等所需材料。招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核,凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。
(2)应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考试使用的身份证必须一致。
咨询电话:0512-66605856。(此招聘信息同时发布在圆才网站首页(www.o-hr.cn)--“热门职位”栏目中及唯亭街道网站。)
3、考试
(1)笔试:本次考录笔试的开考比例为1:3,报名结束后达不到开考比例的岗位,相应核减招考计划,直至取消该岗位。笔试内容为岗位相关专业内容,不指定教材,试卷委托专业机构出题。笔试成绩以百分制计算。考试时间、地点另行通知。
(2)面试:采取结构化+访谈形式,根据应聘人员的笔试成绩从高分到低分排名,按拟录用人数1:3的比例确定参加面试的人员,不足比例的,按实际人数确定参加面试人选。面试当天放弃的,不再递补。
 (3)最终成绩计算:最终成绩以笔试和面试成绩4:6的权重进行计算,即按笔试成绩40%、面试成绩60%计最终成绩,应聘人员最终成绩为百分制,设合格分数线为60分。分数保留2位小数,第3位小数按“四舍五入”处理。
4、体检、考察
按照最终成绩在合格线以上按分数高低排序,根据招聘岗位拟招聘人数,按1:1确定进入体检人员名单,如有同分,按照笔试成绩,取高分者。
对体检合格人员进行考察,并根据体检和考察结果,研究确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在最终成绩合格者中,从高分到低分依次递补,如有同分,按照笔试成绩,取高分者。
5、公示
根据体检、考察结果,将拟聘人员名单公示7个工作日。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续;对反映有严重问题并经查属实,不符合聘用条件的,不予录用。
6、录用
被录用的人员在规定的日期,携带相关材料报到。自动放弃录用而产生的空缺,按应聘人员最终成绩合格者中,从高分到低分依次递补,如有同分,按照笔试成绩,取高分者。
四、纪律和监督
为确保本次招聘工作的公正廉明,公司纪检组全程参与本次招聘的监督管理。
五、其他说明
1.应聘人员须对照本招聘简章规定的应聘条件提交个人相关资料,经发现不符合条件的,取消应聘资格,责任自负。
2.应聘人员一经录用,须服从招聘单位安排,按规定时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由应聘人员本人负责。
3.应聘人员录用后将签订劳动合同,试用期为6个月。